L’organico di Hitachi Rail STS al 31/12/2017 è composto da 4.228 collaboratori così suddivisi:
Rispetto all’anno 2016 si registra un aumento del totale dei collaboratori corrispondente a 277 persone (+198 uomini e +79 donne). Ciò è il risultato di un aumento dei dipendenti nelle Region Europa Centrale, Orientale e Medio Oriente (+151), Europa Occidentale (+45) e America (+42) nelle Region Asia Pacifico (+38) e Cina (+1).
La percentuale complessiva delle donne sul totale della forza lavoro, pari a 21,1%, cresce di 0,6 punti percentuali.
L’aumento del numero dei collaboratori riguarda tutte le categorie professionali.
Osservando la suddivisione per genere si assiste in particolare ad un incremento della percentuale di presenza femminile nella categoria Dirigenti (10,5% sul totale).
|
CATEGORIE PROFESSIONALI |
2016 |
2017 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
UOMINI |
DONNE |
Totale |
% D. sul totale |
UOMINI |
DONNE |
Totale |
% D. sul totale | |
|
Executives (Dirigenti) |
71 |
6 |
77 |
7,8% |
77 |
9 |
86 |
10,5% |
|
Middle mgmt (Quadri) |
360 |
66 |
426 |
15,5% |
370 |
64 |
434 |
14,7% |
|
White collars (Impiegati) |
2.471 |
669 |
3.140 |
21,3% |
2.629 |
745 |
3.374 |
22,1% |
|
Blue collars (Operai) |
238 |
70 |
308 |
22,7% |
262 |
72 |
334 |
21,6% |
|
TOTALE |
3.140 |
811 |
3.951 |
20,5% |
3.338 |
890 |
4.228 |
21,1% |
In termini assoluti si rileva in particolare un incremento della popolazione con anzianità aziendale tra i 16 e i 20 anni (+84) che incrementano anche il loro peso nella distribuzione percentuale. Tale tendenza vale sia per gli uomini sia per le donne.
